Na GRH Brasil, oferecemos soluções completas para contratação e administração de temporários e estagiários, garantindo agilidade, segurança jurídica e profissionais qualificados para atender às demandas específicas de cada cliente. Atuamos de acordo com a legislação vigente, promovendo processos eficientes e personalizados para cada tipo de contratação.
A contratação de profissionais temporários é regulamentada pela Lei 6.019/74 e destina-se a suprir necessidades pontuais das empresas, como substituição de colaboradores (licença médica, férias, treinamentos) ou acréscimos extraordinários de serviço (eventos, promoções, demandas sazonais). O contrato pode ser firmado por até três meses, com possibilidade de renovação mediante justificativa e autorização do Ministério do Trabalho e Emprego.
O GRH Brasil gerencia todo o processo, desde o recrutamento e seleção até a administração completa do temporário, garantindo todos os direitos legais do profissional. Isso permite à empresa contratante reduzir custos, evitar burocracia e manter o foco em sua atividade principal, sem comprometer a qualidade do serviço.
– Exame médico pré-admissional e atestado de antecedentes.
– Pagamento do salário diretamente na conta do profissional.
– Gestão de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, cesta básica, entre outros fornecidos pelo tomador de serviços.
– Acompanhamento do desempenho e suporte jurídico-administrativo.
– Redução de custos em até 70% comparado à mão de obra efetiva.
– Agilidade na reposição de profissionais e adaptação rápida às demandas sazonais.
– Eliminação de processos longos e burocráticos.
– Possibilidade de efetivação do temporário conforme necessidade do cliente.
A Central de Estágio do GRH Brasil atua como ponte entre estudantes, instituições de ensino e empresas, facilitando a inserção de jovens no mercado de trabalho. Atuamos como agente de integração, gerenciando todo o processo de estágio, desde a divulgação da vaga e recrutamento até a administração e acompanhamento do estagiário.
– Divulgação de vagas via instituições de ensino e meios de comunicação.
– Recrutamento e seleção de estudantes de nível médio, técnico e superior.
– Gestão de contratos entre GRH Brasil, empresa, universidade e estagiário.
– Seguro de vida e acidentes pessoais para estagiários.
– Acompanhamento do desempenho acadêmico e profissional do estagiário.
– Monitoramento de matrícula e prazos do contrato, incluindo termo aditivo e comunicação de conclusão de curso.
– Investimento reduzido na formação de novos profissionais com possibilidade de efetivação futura.
– Renovação e oxigenação do ambiente corporativo com novas ideias e conhecimento.
– Formação de futuras lideranças com baixo investimento.
– Isenção de encargos sociais e trabalhistas.
– Contribuição social para a qualificação de novas gerações e desenvolvimento do País.
No GRH Brasil, nosso objetivo é proporcionar soluções inteligentes e seguras para a gestão de temporários e estagiários, garantindo produtividade, redução de custos e alinhamento com as necessidades estratégicas de cada cliente.
