Aqui na GRH Brasil, acreditamos que o sucesso das organizações depende diretamente das pessoas que as compõem. Por isso, oferecemos soluções completas em Recrutamento e Seleção de vagas efetivas e Terceirização de serviços, garantindo que cada cliente encontre os profissionais certos para suas necessidades estratégicas e operacionais.
Somos especialistas em identificar talentos que agregam valor às organizações. Nosso processo de Recrutamento e Seleção (R&S) é estruturado com técnicas modernas que permitem a avaliação precisa das competências, habilidades e atitudes dos candidatos.
O mercado de trabalho atual exige rapidez, adaptabilidade e qualidade na escolha de profissionais, e é exatamente nesse contexto que o GRH Brasil atua, entregando soluções que garantem a contratação de colaboradores alinhados à cultura e aos objetivos estratégicos de cada cliente.
Objetivos do Processo Seletivo:
– Encontrar o profissional ideal para cada perfil de vaga.
– Agilizar a contratação, reduzindo tempo e garantindo alinhamento com as necessidades do cliente.
– Avaliar conhecimentos, habilidades e competências dos candidatos.
– Analisar atitudes e comportamentos compatíveis com a cultura organizacional.
– Garantir qualidade e assertividade na contratação, contribuindo para o crescimento e lucratividade do negócio.
– Reduzir custos operacionais, oferecendo todo o suporte do GRH Brasil.
– Nomeamos um responsável para conduzir cada processo seletivo, garantindo conhecimento da realidade do cliente.
– Personalizamos o processo de acordo com as particularidades de cada empresa.
– Identificamos o perfil técnico e comportamental desejado, preferencialmente in loco, para compreender o ambiente e as necessidades.
– Planejamos e estruturamos estratégias de captação e seleção.
– Utilizamos recursos avançados para atrair profissionais qualificados.
– Conduzimos entrevistas focadas no perfil definido, conduzidas por profissionais especializados.
– Apresentamos currículos comentados para o cliente, com informações detalhadas sobre cada candidato.
– Monitoramos o processo até a admissão e fornecemos feedback a todos os participantes.
– Mais de 20 anos de experiência no mercado de R&S, com expertise na identificação de talentos estratégicos.
– Sistema informatizado que gerencia milhares de currículos, garantindo agilidade e segurança.
– Garantia de reposição em até 30 dias, caso o profissional não se adapte.
– Atendimento flexível e compatível às necessidades do cliente.
– Plataforma digital para divulgação de vagas e recebimento de currículos.
– Equipe especializada, composta por psicólogos e profissionais graduandos em áreas afins.
A terceirização permite que as empresas deleguem qualquer tipo de atividade, seja meio ou fim, a prestadores de serviços especializados. Essa prática, reconhecida pela legislação vigente, proporciona maior eficiência operacional, redução de custos, foco estratégico no core business e aumento da competitividade no mercado
Na GRH Brasil, atuamos com total conformidade à lei e às melhores práticas do setor, garantindo segurança jurídica, qualidade na entrega dos serviços e valorização dos profissionais terceirizados.
Oferecemos terceirização de pessoal treinado, uniformizado e qualificado, nas seguintes áreas:
– Telefonia e Telemarketing;
– Embalagem e Promoção de Produtos;
– Recepção e Portaria;
– Digitação e Mensageria;
– Conservação, Limpeza e Jardinagem;
– Serviços de Copa.
– Redução de tempo e custo operacional em atividades auxiliares;
– Foco na atividade principal da empresa, aumentando produtividade e lucratividade;
– Maior eficiência e eficácia na gestão corporativa;
– Competitividade ampliada e delegação de competências estratégicas;
– Menor custo administrativo e maior agilidade na tomada de decisões.
Atividade terceirizada: De acordo com a legislação vigente (Lei nº 13.429/2017) e entendimento do Supremo Tribunal Federal (STF), é permitida a terceirização de qualquer atividade, seja ela meio ou fim, desde que respeitados os direitos trabalhistas e as responsabilidades legais das partes envolvidas.
Impersonalidade: A contratação é realizada por meio de empresa prestadora de serviços (Pessoa Jurídica), garantindo que os profissionais terceirizados mantenham vínculo empregatício com a prestadora, e não com a empresa tomadora.
Subordinação e autonomia: A gestão operacional dos profissionais terceirizados é de responsabilidade da empresa contratada, preservando a autonomia entre as partes e evitando a configuração de vínculo direto com a tomadora de serviços.
Os empregados terceirizados possuem registro na sede da GRH Brasil, com identificação completa, assegurando transparência, conformidade e segurança jurídica em todas as relações de trabalho.
Na GRH Brasil, nosso compromisso é ser parceiro estratégico dos nossos clientes, oferecendo soluções que unem eficiência, qualidade e assertividade na contratação de talentos e na gestão de serviços terceirizados.
